（獨媒特約報導）特首梁振英發表任內第二份的施政報告，事前「吹風」的取消強積金對沖——即僱主可以以僱員的強積金用作遣散費——被整段刪去，被指為偏袒財團，忽視勞工。職工盟、勞聯及工聯會三大勞工團體無一表示失望。蒙兆達直指，梁振英害怕得失財團，對施政報告「唔收貨」，淪為財團的傀儡。
對沖機制：已沖走工人118億
職工盟總幹事蒙兆達認為，梁振英不但未有履行競選承諾，處理強積金的對沖機制問題，而且在施政報告中更隻字不提。工聯會副理事長周聯僑亦表示，對特首沒有承諾取消對沖機制而表示失望，對沖機制已吹走勞工118億的遺散費，政府應多聆聽勞工的聲音。
規管工時及提高最低工資 才能保障青年勞工
對於政府增加一些對青年的津貼，蒙兆達認為津貼只係短暫性的「甜頭」，並不能長遠解決新入行青年的所面對的困難，而在學徒訓練完成後，行業的僱員薪酬待遇以及工作時間仍無改善的話，年青僱員還是會離開。蒙兆達認為，施政的重點應該是政府在法例上保障基本合理的工作條件，包括工時規管及最低工資水平，然後清楚規劃各行業的發展。
「鄰舍支援」 卸責社區保母
勞聯則表示，施政報告提及「鄰里支援幼兒照顧計劃」，增加課餘託管服務的名額及放寬小孩的年齡限制，可是卻完全沒有任何相應措施支援社區保母，社區保母的工作量大增。職工盟也提及配套問題，指出現時社區保母只能收取義務性質每小時20-22元，較最低工資更低，特首完全沒有對這些在職婦女作出任何工資及工時保障，反而加重了她們的壓力和負擔，實在是本末倒置。
低收入津貼應與提高最低工資並行
蒙兆達又指出，即使政府看似為低收入人士而提供「低收入在職家庭津貼」，然而卻對最低工資避而不談。職工盟認為「低收入在職家庭津貼」及最低工資應雙管齊下，並將最低工資應將「兩年一檢」改為「一年一檢」，讓員工薪酬追上通漲，政府以上的做法是怕得罪財團，更讓人懷疑政府以上的做法是官商勾結，職工盟表示若沒有明確回應，不排除會有進一步的抗議行動。
編輯：黃俊邦